På FrontPac tror vi på att utveckling börjar inifrån. Därför uppmuntrar vi våra medarbetare att utforska nya roller, nya avdelningar och nya perspektiv. En som tagit vara på dessa möjligheter är Awad Abdulrhman, som gjort en inspirerande resa från produktion till projektledning.
Från produktion till projektledning
Awad började sin karriär i produktionen, där han fick en praktisk förståelse för hur våra förpackningar blir till. Därefter vidareutvecklade han sina kunskaper i lagret, innan han tog steget till projektledning på kontoret. Kombinationen av dessa erfarenheter har gett honom ett starkt helhetsperspektiv.
”I produktionen och lagret ser man bara en del av processen, men som projektledare förstår man hur allt hänger ihop. Jag har verkligen lärt mig att se helheten,” berättar Awad.
Kompetens som växer med varje steg
Att medarbetare rör sig mellan olika delar av företaget är något vi aktivt uppmuntrar. Genom att ge våra drivna anställda möjlighet att prova nya roller skapas både en bredare kompetens och en djupare förståelse för hela förpackningskedjan.
”Min praktiska bakgrund hjälper mig mycket. Det är inspirerande att följa ett projekt från början hela vägen till den färdiga förpackningen,” säger Awad.
Motiverad av utveckling och samarbete
Steget från ett praktiskt arbete till en mer koordinerande och kundnära position har gett Awad både nya utmaningar och ny motivation. I rollen som projektledare får han vara länken mellan olika delar av företaget och samtidigt arbeta nära kunderna.
”Jag tycker om att se projekten utvecklas från start till mål. Det motiverar mig att lära mig mer. Dessutom gillar jag kontakten med både kollegor och kunder,” berättar han.
Intern utveckling skapar bred expertis
Awads resa är bara ett av flera exempel på hur våra medarbetare utvecklas inom FrontPac. Flera kollegor har arbetat både i produktionen och i olika kontorsroller såsom projektledning eller försäljning. Denna flexibilitet och kultur av kontinuerligt lärande gör att vi bygger en bred expertis inom företaget och säkerställer att kunskapen om hela förpackningsprocessen finns nära i varje del av organisationen.
Fortsatt utveckling – för både Awad och FrontPac
Vi är stolta över Awads resa och ser fram emot hans fortsatta utveckling hos oss. Han är ett tydligt exempel på hur engagemang, nyfikenhet och intern rörlighet bidrar till både personlig och organisatorisk framgång.
